À propos de moi

Je suis d'abord une comédienne et créatrice qui a oeuvré dans le milieu théâtral pendant environ 10 ans. Je dis encore « je suis », car bien que mes activités professionnelles artistiques soient désormais réduites, je me verrais difficilement me décrire autrement qu'en me présentant comme une personne qui aime utiliser son imagination et vivre un processus créatif en relation avec d'autres personnes qui portent le même projet que moi.  

Ainsi, après m'être questionnée pendant plusieurs années sur la façon de vivre ma vie professionnelle, nettement intriquée à ma vie personnelle, j'ai finalement décidé de concrétiser mes réflexions en retournant aux études en enseignement au collégial (DESS), ainsi qu'à la maitrise en sciences de l'orientation. Ces dernières m'ont permis d'approfondir ma compréhension des enjeux qui entourent la sphère professionnelle des artistes de la scène, d'approfondir les approches d'intervention qui caractérisent ma conception du counseling actuellement et d'acquérir de nouvelles compétences et connaissances liées au milieu éducatif et à la sphère du travail. ​

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L'accompagnement de carrière chez les artistes de la scène et les travailleurs culturels

Je suis donc une conseillère d'orientation qui se spécialise en accompagnement de carrière chez les artistes de la scène et les travailleurs culturels.  Ainsi, j'offre mes services à toutes personnes vivant des inconforts ou des insatisfactions dans leur sphère professionnelle et qui désirent explorer ce qui les alimente et ce qui leur permettrait de s'épanouir autrement. J'offre mes services à toutes personnes qui voudraient avoir l'avis d'une professionnelle par rapport à un choix qu'elles ont à faire en lien avec leurs études ou leur travail.  

ET, surtout, j'offre tout spécifiquement mes services à tous les artistes de la scène et à tous les travailleurs culturels qui cherchent une écoute exempte d'impact négatif ou de jugement. 

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POURQUOI les artistes de la scène et les travailleurs culturels en particulier ? 

• Parce que le sacrifice et le don de soi caractérisent souvent cette population au détriment des valeurs pécuniaires considérées moins nobles (ex., Barré et Dubuc, 2021 ; Katz, 2017 ; Le Coq, 2009 ; Perrenoud et Bois, 2017) et que cette caractéristique exacerbe leur propension à la précarité socioéconomique (ex., Barré et al., 2020 ; Barré et Dubuc, 2021 ; D. Dubuc, 2021 ; Katz, 2017 ; Le Coq, 2009 ; Sinigaglia, 2017) ;

• Parce que cette précarité se manifeste par l’insécurité d’emploi obligeant plusieurs à adopter une recherche constante de contrats pour s’assurer un minimum de revenus (Barré et Dubuc, 2021) ;

• Parce que cette organisation de vie orchestrée autour de l’imprévu rend la projection professionnelle difficile (Barré et Dubuc, 2021) ;

• Parce que le caractère hyperflexible et la capacité à la performance sur demande amènent à faire face à des défis importants ;

• Parce que « amis » et « collègues de travail » peuvent autant faire bon ménage que faux bon (Barré et al., 2020) ;

• Parce que leur corps est souvent leur meilleur outil et que ce dernier n'est pas infaillible au temps, aux blessures, aux regards critiques des autres et d'eux-mêmes (ex., Cardon, 2016 ; Moise, 2007). 

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Uniquement les artistes de la scène ? 

Bien sûr que non ! J'accompagne les adolescents, les jeunes adultes et les adultes dans leurs réflexions quant à leur choix d'études et de carrière et j'accepte également les mandats C.N.E.S.S.T, IVAC et SAAQ.